経営と一緒に事業や組織の成長に寄与するHRの試行錯誤について話しますについて話します!

インターネット広告、インターネットサービスの会社を経て、生鮮食品宅配ECサービスを手掛ける同社に転職しました。2017年1月に入社以降、経営統合を2度経験し、経営環境が目まぐるしく変わる中で、社員数も200名程度から800名程度、売上も220億規模から710億規模に変化しました。(2020年3月末時点)

その間、事業成長や組織の成長に寄与するHRのあり方について、考え、試行錯誤してきました。上手くいったという話より、たくさんのチャレンジと失敗の話は出来ると思います。現在は1,000億、3,000億などの未来を見据え、事業成長を継続し、チャレンジから結果を生み出し続け、世の中に新たな価値提供をし続ける組織になっていくべく、経営とともに組織のあるべき未来を考え、試行錯誤しています。

そのようなチャレンジの過程におけるお話は出来るかなと思います。よろしくお願いします。

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オイシックス・ラ・大地株式会社 / HR本部 人材企画室 室長

2019年10月 〜  在職中

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プロフィール

三浦 孝文

33歳   男性

【オイシックス・ラ・大地/HR】カラビナテクノロジー(株)People's Adviser/(株)リクメディア顧問/大分県別府市出身。大分舞鶴高校→関西学院大学を卒業/(株)D2C→クックパッド(株)を経て現職/#人事ごった煮会 発起人/#さとなおラボ 7期/ #adtechtokyo 2020 公式スピーカー/#日経COMEMO KOL 等

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