副業の推進がなされていない企業で、オフィシャルに副業できるようになった経緯について話します!

【おすすめする人】
・副業をしてみたいけど、会社がオープンに副業推進を打ち出していない会社勤務の方
・同じ会社の中で、周囲に副業している人がいない方

【詳細】
現在勤めている会社は、副業を推進する立場を打ち出しておらず、やりたいと思った社員が気軽に副業を進められるような環境整備や情報公開がなされていません。これから進めていく予定はあるようですが、まだそこまで手が回っていないとのことでした。
私の場合には上長の承認を得た上で、人事にも許可をとりましたが、どうやって上長の承認を得て、人事に許可をもらうに至ったのか、社外活動として取り組んできた100人カイギの活動のことも交えながらお話します。

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株式会社ベリサーブ / 広報担当

2018年07月 〜  在職中

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プロフィール

木原 和幸/ずみ

32歳   男性

1988年生まれ、埼玉県出身。2012年に東京外国語大学卒業。素材の幅広さや可能性を魅力に感じ、素材メーカーに就職。就職活動中から志望していた人事に配属され、新卒採用に携わる。
3年半の勤務を経て、2015年11月に社会貢献度の高さ・幅広さに魅力を感じ、ソフトウェアの検証・テストを事業とする会社に転職。新卒採用、教育担当、一部中途採用にも携わり、全社的な採用計画の道筋を策定。
2018年7月から広報・マーケティング部門に異動。広報担当としてイベント企画・立案、社内SNS運用、自社所属パラアスリート支援などに取り組む。
組織がよりよい方向に進むための推進力となり、互いの強みを活かせる環境を作りたいと思い、多数のイベントに積極的に参加し、様々な人と繋がることを楽しみとしている。
YeLLのサポーター、コミュニティ活動:100人カイギの全体事務局、新宿区100人カイギなどにも幅広く携わっている。

CREEDO (クリード) は、
キャリア経験談を聞いたり話したりできる、
社会人向けOB訪問サービスです。
ひとりひとりの経験を役立て合う
「キャリアシェア」を通じて、
みんなのキャリアサクセスに寄り添います。

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