社会人3年間で突き抜ける人材になる方法について話します!

現在3年目になりました。社内外問わず1on1をする中で、伸びる人とそうでない人の違いや、何がつまづきやすいかということが見えてきました。
そんなことをあなたの今の悩みに特にフォーカスしながら、ざっくばらんに話せていけたらと思ってます!

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株式会社CRAZY / DX推進部 マネージャー

2018年04月 〜  在職中

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プロフィール

元木 啓貴

24歳 男性

CRAZY Inc. DX推進責任者を務めております。
元々は経営企画室にてIWAIという新規事業の立ち上げや各事業の経営戦略を担っていました。
特に2年目後半はグループ全体の事業のPL/BS/CFを管理し、銀行資料も作成していたりしたので全体の経営数値をベースとした経営戦略の提案・PMが得意です。

現在は他にもZ世代のコミュニティマネージャーをしたり、高校生のインキュベーションプログラムBLAST!を推進しております。

学生時代は、インドで日本式教育のカリキュラム設計プロジェクトを半年間で実施したのち、学生団体を福岡で立ち上げ500人以上の人生デザインをしてきました。

▶︎ 最近のインタビュー記事
世の中の新常識を作る20代をクローズアップ!New Standard Maker
https://type.jp/st/feature/6997

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