出会えるチャンス、逃さない。
「オンライン社員訪問」
で初めまして。

CREEDOリファラルポータルは、オンライン社員訪問の受付システム構築
から実施まで、カンタンに使える無料の採用支援ツールです。

30秒で無料事前登録

実は高いカジュアル面談
のハードル

カジュアル面談に心理ハードルを感じる78%のうち、「誰と何を話すのかが事前にわからない」などの理由で実際に応募を控えたことがある人は40%以上。自社に関心を持っている潜在候補者との接点が実はこれだけ失われています。「採用担当よりも現場の社員と話したい」というニーズも顕在化しています。

(株式会社ブルーブレイズ実施のアンケート調査より)

オンライン社員訪問で
会えない機会損失を解消

CREEDOリファラルポータルで作成できるオンライン社員訪問受付ページには、社員訪問を受ける社員のプロフィールと話題の一覧が表示されます。
候補者が誰と何を話すのかを指名して気軽に申し込めるCREEDOのオンライン社員訪問を通じて、利用企業は今まで逃していた潜在候補者と接点を持ち、リファラル採用を案内できます。

導入しやすい3つの特長

  • 社員訪問受付ページが5分で完成

    国内最大級の社会人向けOB訪問サービス「CREEDO」の仕組みを活用し、自社の社員訪問受付ページを5分で作成できます。完成したページを採用サイトやSNS、既存の採用媒体で案内すれば、今まで逃していた潜在候補者から申し込みが届きます。

  • 現場社員の負担は最小限

    テキストチャット・ビデオ通話機能を搭載しているため、社員訪問の日程調整から実施、リファラル採用の案内まで一気通貫。また、候補者のプロフィールや経歴を見て引き受けるかを判断できるので、忙しい社員でも無理なく採用活動に参加できます。

  • ずっと0円で利用可能

    より多くの方にCREEDOを利用いただきたいため、費用は一切いただきません。追加コストゼロで新たなリファラル採用候補者と出会うことができます。

導入の流れ

  • 1社員訪問を受ける各社員

    CREEDOにユーザー登録

    社員訪問を受ける方は、CREEDOにご登録ください。魅力的な話題をたくさん登録すると、申し込みが届きやすくなります。

  • 2採用担当者

    会社情報を登録し、社員を招待

    会社情報は、既存の採用媒体からの流用でOK。社員訪問を受ける社員を招待リンクを通じて登録すれば、5分で準備完了です。

  • 3チームみんなで

    完成した社員訪問受付ページを拡散

    優秀な潜在候補者から申し込みが届くように、完成した社員訪問受付ページを採用サイトやSNS、採用媒体で拡散しましょう。

事前登録受付中

サービス公開は2020年10月を予定。
事前登録いただいた企業様には特典として、
本登録の際に導入・集客を個別にサポートします。

30秒で無料事前登録

事前登録フォーム

会社・所属組織名必須

部署・役職名必須

お名前必須

メールアドレス必須

ご意見・ご要望等任意

個人情報保護方針に同意して

よくあるご質問

  • オンライン社員訪問を行うメリットは何ですか?

    候補者が誰と何を話すのかを指名して気軽に申し込めるオンライン社員訪問を行うことで、今まで逃していた潜在候補者と接点を持ち、リファラル採用を案内できます。

  • どんな人から申し込みが来ますか?

    社員訪問受付ページを採用サイトやSNS、採用広報媒体で案内することで、新卒/中途を問わず貴社に関心を持つ候補者から申し込みが届きます。さらに、72%が転職を、81%が副業を検討しているCREEDOユーザーの申し込みも期待できます。

  • 申し込みが多すぎて現場社員の時間が奪われないか心配です。

    社員訪問の申し込みは、見送ることもできます。候補者のプロフィールや経歴を見て判断できるため、適切な工数管理が可能です。

  • 社員訪問は業務扱いになるのでしょうか?

    社員訪問の時間を業務扱いにするか否かは、各企業様の判断にお任せします。

  • 会いたい候補者にスカウトを送ることはできますか?

    スカウト機能は提供しない予定です。

  • 途中で有料になったりしませんか?

    ずっと無料で利用いただけます。今後、オプション機能を有料で追加する可能性はございます。

CREEDOについて

CREEDO (クリード) は、キャリア経験談を聞いたり話したりできる、社会人向けOB訪問サービスです。
ひとりひとりの経験を役立て合う「キャリアシェア」を通じて、みんなのキャリアサクセスに寄り添います。

サービスサイト