ライフワークバランス、どう保っていますか?コツの共有会をしたい!について話します!

働きすぎて気づいたらボロボロ、親の葬式にもいけない、意外とそういう人がいるのではないか?と思っています。
私自身の働くポリシーは
「代わりの効かない仕事を始め1年以内に成果を出し、2年目で代替可能にし引き継ぐ」
です。(なので割とバリバリ働きます)
同時に「自分のwell-beingを保つ」ことに注力してきました。
そのために
・自分がホッとできる瞬間や安らげる瞬間を言語化しておき、定期的に繰り返す
・他人に自分の状態を把握してもらう
この2つを実践しています。
皆さんのナレッジもぜひぜひ教えていただきたいです!

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株式会社LITALICO / 採用担当

2018年01月 〜  在職中

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プロフィール

久保田 彩乃

25歳   女性

看護師免許取得後、新卒で株式会社リクルートキャリアに入社。人材紹介法人営業を経て9カ月で退職。第二新卒として転職活動を行い、未経験職種の採用担当として株式会社LITALICOに入社。LITALICOではダイレクトリクルーティングの導入、新規事業部門採用組織の立ち上げ、中途採用など幅広く採用業務を担当。
関心領域はwell being、医療政策。学生時代は国際保健の研究を行い複数NGOや政策提言団体でSDGs関連のキャンペーンを行う。

その他の経験談

レビュー(2件)

  • 25歳   男性

    2020年4月20日

    聞いた経験談:ライフワークバランス、どう保っていますか?コツの共有会をしたい!について話します!

    ライフワークバランスのお話でしたが、自己紹介を通しLITALOCOさんの活動を伺ったときに「日本科学未来館の参加者1万人超えるイベント、企画し甲斐があって楽しそうだなあ」「就労支援を、と熱量もって入ってくれる方にシステムサポートできるのやりがいあっていいな」と就活生の気分でいろいろ聞いてしまいました。すみません。
    現場目線とは別の角度でお話いただけた分、共感しやすかったのかと思います。聞いてばかりで申し訳なくありつつも、貴重な機会に感謝です。

    KPIを持ちずらい中で人に依存しない為の多角的評価や、その上での採用取り組みについても発見が多かったです。私の働く会社とは規模感が違うので、取り入れるのは難しいですが、選択肢が増えた気がします。
    話の選択肢が多い久保田さんだからこそ、選択肢の多い優秀な転職者をキャッチできるのかなと思いました。

    その活動を応援しています!
    ありがとうございました。

  • 30歳   男性

    2020年6月1日

    聞いた経験談:ライフワークバランス、どう保っていますか?コツの共有会をしたい!について話します!

    過去のキャリアも自分でしっかり考えて歩んでいることが言葉から伝わってきました!
    採用者としてでなく、経営者としての思考も持っている方で採用以外のファイナンスや金融の知識も勉強されていて、バイタリティがある素晴らしい方でした!

CREEDO (クリード) は、社会人でもOB訪問できる
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みんなの経験をオープンにすることで、
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